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Anspruch auf Entgeltumwandlung - Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

 

31.01.2014

Nach § 1a Abs. 1 Satz 1 BetrAVG kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von seinen künftigen Entgeltansprüchen bis zu 4 vom Hundert der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden.

Der Arbeitgeber ist nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 21.01.2014 jedoch nicht verpflichtet, den Arbeitnehmer von sich aus auf diesen Anspruch hinzuweisen.

Zum Wohle aller Beteiligten sollte auf die Möglichkeit der Altersvorsorge hingewiesen und dokumentiert werden!